11 октября, пятница |
ОБЩЕСТВО | ЭКОНОМИКА | ПОЛИТИКА | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | ТУРИЗМ | СПОРТ | В МИРЕ | НЕДВИЖИМОСТЬ |
Фоторепортажи | Погода | Работа | Комментарии | Форум | Карта | Подписка | Реклама | Об агентстве |
Компании проверят кредиты сотрудников26 июня 2015, пятница, 10:00 – СОЧИ-24 Бюро кредитных историй, которое содержит данные о долговых обязательствах граждан, используется по большей части банками – для определения целесообразности выделения еще одного кредита, а также страховщиками – для расчета условий предоставления соответствующих услуг. Однако теперь и нефинансовые компании подключаются к этой системе. Фирмам, которые не занимаются предоставлением кредитов или страховок, информация о долговой истории других компаний может быть полезна для всесторонней оценки потенциальных партнеров. При этом не менее 90% всех данных в бюро составляют кредитные истории граждан, в связи с чем более полезна система будет для малого бизнеса, если партнером выступает индивидуальный предприниматель. Кроме того, при подключении к системе компании смогут проверять кредитные истории потенциальных сотрудников при приеме на работу. Особенно актуально это в том случае, если новый работник берет на себя материальную ответственность – заступает на должность бухгалтера или финансового директора. Но и о рядовых сотрудниках кредиты расскажут многое. "Просрочки говорят о недисциплинированности. Наличие долгих кредитов, например ипотеки, говорит об определенном уровне зрелости человека и мотивации к долгосрочному сотрудничеству с работодателем", – цитируют "Известия" заместителя генерального директора Объединенного кредитного бюро Николая Мясникова. "Сведения из кредитной истории являются серьезным штрихом к портрету. То, как человек выполняет финансовые обязательства, характеризует его и как работника – обязательного или необязательного", – подтвердил гендиректор бюро кредитных историй "Эквифакс" Олег Лагуткин. Он добавил, что за рубежом эта практика давно прижилась. "В случае срыва сроков проектов, финансовых махинаций вся ноша ляжет на работодателя. В условиях, когда на одну открытую позицию претендуют десятки кандидатов и у работодателя есть серьезный пул мотивированных кандидатов без неприятного багажа, соискателя с кредитными проблемами ждет отказ", –пояснил управляющий директор кадрового агентства Brightmen Solutions Владимир Телятников. Источник:
В МИРЕ: ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ
|
ОБЩЕСТВО | ЭКОНОМИКА | ПОЛИТИКА | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | ТУРИЗМ | СПОРТ | В МИРЕ | НЕДВИЖИМОСТЬ |
Фоторепортажи | Погода | Работа | Комментарии | Форум | Карта | Подписка | Реклама | Об агентстве |
Размещение рекламы в «СОЧИ 24» Прайс-лист, (8622) 37-62-16, info@sochi-24.ru Редакция: news@sochi-24.ru | Архивы за 2024, 2021, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009 гг. | |||
2009–2013 © Информационное агентство «СОЧИ 24» ИА «СОЧИ 24», св-во регистрации СМИ ИА № ФС 77-44763 Материалы агентства могут содержать информацию 18+ При цитировании гиперссылка на «СОЧИ 24» обязательна. | «СОЧИ 24» - это оперативные новости Сочи и аналитика, фоторепортажи, погода в Сочи, форум, работа в Сочи. |