11 октября, пятница |
ОБЩЕСТВО | ЭКОНОМИКА | ПОЛИТИКА | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | ТУРИЗМ | СПОРТ | В МИРЕ | НЕДВИЖИМОСТЬ |
Фоторепортажи | Погода | Работа | Комментарии | Форум | Карта | Подписка | Реклама | Об агентстве |
Россиянина уволили за нетерпимость к геям19 августа 2015, среда, 16:43 – СОЧИ-24 Американское предприятие Cargill с 2011 года владеет расположенным в Ростовской области заводом по производству комбикормов "Провими" и, по всей видимости, активно следит за общим настроем сотрудников и даже их отношением к несвязанным с основной работой моментам. В начале июля компания разместила на корпоративном сайте публикацию о параде, посвященном сексуальным меньшинствам в США. Под статьей предлагалось оставить комментарий со своим отношением к событию. 37-летний Константин Ольховой, проработавший в фирме 12 лет и занимавший должность начальника производственно-технологической лаборатории, решил высказаться, однако готовность американских коллег к уважению чужого мнения он явно переоценил. "Я написал одно слово – "мерзость". На следующий день комментарий был удален, а меня вызвали в кабинет директора. Два часа они рассказывали мне, что я поступил неправильно, нетолерантно. После этого мне предложили уволиться", – цитирует его LifeNews. "Я уволился по согласию сторон. Просто понял, что дальше я в этой компании работать не смогу и тому будут созданы все условия. Ну, неделю, ну, две, месяц", – рассказал Константин. О своем поступке он не жалеет. Руководство компании даже не отрицает, что увольнение сотрудника произошло из-за оставленного им комментария, хотя и настаивает, что дело вовсе не в ЛГБТ. "Наши действия не связаны с тем, к чему высказан комментарий. Сама формулировка звучит оскорбительно. Это мы не поддерживаем. После его комментария было много ответов от других пользователей, не согласных с ним. Но мы выплатили работнику компенсацию", – объяснил руководитель отдела связей с общественностью и государственными органами компании Cargill Андрей Лян. Но даже в этом случае, считают юристы, подобное увольнение вряд ли можно назвать правомерным. "В Трудовом кодексе России нет формулировки об увольнении за высказанную позицию на сайте. Его вынудили написать заявление об увольнении. Если бы была аудиозапись его разговора с руководством, было бы проще восстановить справедливость", – рассказала ростовский юрист Анна Кромская. Источник:
В МИРЕ: ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ
|
ОБЩЕСТВО | ЭКОНОМИКА | ПОЛИТИКА | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | ТУРИЗМ | СПОРТ | В МИРЕ | НЕДВИЖИМОСТЬ |
Фоторепортажи | Погода | Работа | Комментарии | Форум | Карта | Подписка | Реклама | Об агентстве |
Размещение рекламы в «СОЧИ 24» Прайс-лист, (8622) 37-62-16, info@sochi-24.ru Редакция: news@sochi-24.ru | Архивы за 2024, 2021, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009 гг. | |||
2009–2013 © Информационное агентство «СОЧИ 24» ИА «СОЧИ 24», св-во регистрации СМИ ИА № ФС 77-44763 Материалы агентства могут содержать информацию 18+ При цитировании гиперссылка на «СОЧИ 24» обязательна. | «СОЧИ 24» - это оперативные новости Сочи и аналитика, фоторепортажи, погода в Сочи, форум, работа в Сочи. |