11 октября, пятница |
ОБЩЕСТВО | ЭКОНОМИКА | ПОЛИТИКА | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | ТУРИЗМ | СПОРТ | В МИРЕ | НЕДВИЖИМОСТЬ |
Фоторепортажи | Погода | Работа | Комментарии | Форум | Карта | Подписка | Реклама | Об агентстве |
"Ростех" избавляется от управленцев6 апреля 2015, понедельник, 09:13 – СОЧИ-24 За период с 2015 по 2016 год государственная корпорация планирует вдвое сократить численность административно-управленческого персонала, которая составляет около 85 тысяч человек. В "Ростехе" уточнили: доля управленцев в общей численности сотрудников достигает почти 475 тысяч человек, что составляет 18% при мировой норме 5-10%. Программу оптимизации в марте одобрил наблюдательный совет "Ростеха", сообщает "Коммерсантъ" со ссылкой на источник в госкорпорации. По его словам, оптимизация штата начнется с центрального аппарата – до 1 сентября сократят половину из 620 сотрудников. План по оптимизации количества менеджеров в других организациях набсовет согласует в сентябре-октябре. Увольнения не коснутся инженерно-технического персонала на предприятиях. Отметим, что решения о сокращениях будут приниматься по итогам кадрового аудита, который проведут "сторонние специалисты". В госкорпорации заверили, что тестирование пройдут все без исключения менеджеры, в том числе заместители гендиректора. В ходе проверок будут оценены квалификация, социальные навыки и качество работы, а итоговое решение по сотруднику вынесут как минимум два руководителя. Увольнения будут проходить в строгом соответствии с Трудовым кодексом, люди получат компенсации, некоторым предложат пройти переобучение и трудоустроиться в другие подразделения. Часть штата оптимизируют за счет сотрудников, выходящих на пенсию, но в "Ростехе" пообещали, что компетентный персонал сможет претендовать на места в советах директоров. Изменится и управленческая структура: часть непрофильных функций будет передана на аутсорсинг, а ряд функций центрального аппарата – головным организациям холдингов или центрам сервисов. В "Ростехе" подчеркнули, что программа оптимизации штата напрямую не связана с кризисом. В госкорпорации сокращения объяснили переходом на новый этап развития. Если раньше ключевыми задачами менеджмента были консолидация активов, создание вертикально интегрированных структур и профильное распределение компетенций, то теперь в "Ростехе" хотят сосредоточиться на "росте инвестпривлекательности". В компании признали, что в кризис эффективность демонстрируют компактные организации с небольшим количеством уровней управления. Источник:
В МИРЕ: ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ
|
ОБЩЕСТВО | ЭКОНОМИКА | ПОЛИТИКА | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | ТУРИЗМ | СПОРТ | В МИРЕ | НЕДВИЖИМОСТЬ |
Фоторепортажи | Погода | Работа | Комментарии | Форум | Карта | Подписка | Реклама | Об агентстве |
Размещение рекламы в «СОЧИ 24» Прайс-лист, (8622) 37-62-16, info@sochi-24.ru Редакция: news@sochi-24.ru | Архивы за 2024, 2021, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009 гг. | |||
2009–2013 © Информационное агентство «СОЧИ 24» ИА «СОЧИ 24», св-во регистрации СМИ ИА № ФС 77-44763 Материалы агентства могут содержать информацию 18+ При цитировании гиперссылка на «СОЧИ 24» обязательна. | «СОЧИ 24» - это оперативные новости Сочи и аналитика, фоторепортажи, погода в Сочи, форум, работа в Сочи. |