Каждая восьмая вакансия в Сочи содержит требование в знании английского

Исследование, проведенное в Сочи компанией Head Hunter на основе собственной аналитической базы из более 5000 вакансий и 18 000 резюме, показало что каждая восьмая вакансия содержит требование - знание английского языка на том или ином уровне.

Если многие работодатели лишь высказывают пожелание нанять англоговорящего сотрудника, то на ряд позиций невозможно устроиться без высокого уровня владения иностранным языком – разговорным, а зачастую и техническим. Уровень Intermediate Level и выше требуется в каждом четвёртом случае.

В большей степени владение английским необходимо при трудоустройстве в сферах IT, туристическом бизнесе, продажах. Именно в этих профессиональных областях размещается наибольшее количество вакансий с условием владения иностранным языком. Достаточно часто такое требование предъявляют к административному персоналу - секретарям, помощникам руководителя.

Достаточно высокий уровень знания английского сейчас требуют и в строительстве. Специалисты должны иметь навык работы с технической документацией и владеть техническим английским хотя бы на уровне чтения текстов. Сейчас в Сочи по-английски говорить должны даже бухгалтеры и логисты, не говоря уже о PR-менеджерах и банковских сотрудниках. Конечно же, к HR-менеджерам предъявляются такие же условия – ведь именно они должны проверять степень владения английским на собеседовании, в том числе в личной беседе.

Интересно, что сейчас в Сочи даже при трудоустройстве разнорабочим знание языка будет являть преимуществом. Это требование, как правило, предъявляют к персоналу практически всех уровней, занятому в сфере услуг. Знание языка может существенно увеличить «цену» соискателя. Так, в IT, где в большей степени востребованы англоговорящие кадры, сотрудник со знанием языка «стоит» почти в два раза больше. Строители со знанием английского могут рассчитывать на зарплату на 30% выше, чем в среднем в сфере. Аналогичная ситуация в продажах. А вот в сфере туризма разница незначительна, всего 10-15%, поскольку здесь это требование, как правило, норма. Для маркетолога, PR-менеджера, логиста и даже бухгалтера знание языка не является существенным плюсом, соответственно заработная плата меняется лишь на 17%, а для юристов – и того меньше, на 10%. В медицине востребованность специалистов со знанием иностранного языка составляет всего 2% от общей массы и не оказывает существенного влияния на зарплату.

СОЧИ 24

---

Депутаты предложили вернуть имперский флагНазваны недобросовестные застройщики Краснодарского краяКиев выдвинул ультиматум ДонецкуВодозабор на реке Бешенка готов на 70 процентовРейтинг Обамы упал до рекордного минимумаТолоконникова защищает зеков ради пиараПод санкции США попали Сечин и КозакВ Грузии вербуют наемников для УкраиныУкраина перекрыла подачу воды в КрымДесятки тысяч армян вернутся в КрымУкраина сохраняет русский языкСаакашвили допросят по десяти деламКим Чен Ын показал младшую сестру