11 октября, пятница |
ОБЩЕСТВО | ЭКОНОМИКА | ПОЛИТИКА | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | ТУРИЗМ | СПОРТ | В МИРЕ | НЕДВИЖИМОСТЬ |
Фоторепортажи | Погода | Работа | Комментарии | Форум | Карта | Подписка | Реклама | Об агентстве |
Как россияне защищаются от кризиса22 декабря 2011, четверг, 17:33 – СОЧИ-24 Россияне придерживаются не слишком высокого мнения об уровне своей социальной защищенности и опасаются второй волны кризиса в новом году. Чтобы защитить себя в случае осложнений, они копят деньги, подыскивают новую работу или пытаются повысить свои позиции на нынешней. По данным социологического опроса, проводившегося в основном среди работающих граждан, почти половина россиян уже подстраховались от повторения кризиса, подобного начавшемуся в 2008 году. В основном эти действия сводятся к трем направлениям – обеспечению финансовой безопасности, поиску стабильной работы и улучшению своих позиций на нынешнем месте работы, сообщает газета "Ведомости". Так, 23% респондентов в нынешнем году стали откладывать деньги на черный день, 13% – открыли накопительные счета в банке, а 7% перевели свои финансовые сбережения в иностранную валюту. В связи с сокращениям, к которым может привести кризис,17% респондентов начали подыскивать варианты перехода на другую работу, 9% уже сменили в этом году сферу деятельности на менее уязвимую для кризиса. Еще 7% опрошенных в поисках стабильности перешли из российской компании в иностранную, еще 5% открыли свой бизнес, дабы не зависеть от работодателя. При этом каждый десятый респондент решил работать более эффективно, чтобы не попасть под сокращения, а 3% служащих захотели повысить свой профессиональный уровень и квалификацию. По мнению экспертов, все перечисленные способы подстраховки являются вполне разумными и не противоречат друг другу. Однако здесь важно все верно рассчитать. Так, рекомендуется создавать такие сбережения, которых при потере работы могло бы хватить не менее чем на шесть месяцев жизни. В то же время переход на новую работу является наиболее рискованной из таких мер, тем более это касается смены российской компании на иностранную. В случае кризиса в иностранных компаниях склонны более решительно сокращать персонал, чем в российских. Западные топ-менеджеры уверены, что всегда смогут найти отличных специалистов, тогда как российские предпочтут сохранить кадры. Наиболее важно в подобной ситуации позаботиться об упрочении карьерных позиций и повышении квалификации в своей компании: неизвестно, что ждет человека на новом месте работы. Источник:
В МИРЕ: ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ
|
ОБЩЕСТВО | ЭКОНОМИКА | ПОЛИТИКА | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | ТУРИЗМ | СПОРТ | В МИРЕ | НЕДВИЖИМОСТЬ |
Фоторепортажи | Погода | Работа | Комментарии | Форум | Карта | Подписка | Реклама | Об агентстве |
Размещение рекламы в «СОЧИ 24» Прайс-лист, (8622) 37-62-16, info@sochi-24.ru Редакция: news@sochi-24.ru | Архивы за 2024, 2021, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009 гг. | |||
2009–2013 © Информационное агентство «СОЧИ 24» ИА «СОЧИ 24», св-во регистрации СМИ ИА № ФС 77-44763 Материалы агентства могут содержать информацию 18+ При цитировании гиперссылка на «СОЧИ 24» обязательна. | «СОЧИ 24» - это оперативные новости Сочи и аналитика, фоторепортажи, погода в Сочи, форум, работа в Сочи. |