Отпуск россиян должен быть больше

Отсутствие окон в офисе или повышенный уровень шума – повод не только для жалоб, но и для компенсации работникам. Многие россияне, недовольные условиями труда в своем офисе, даже не подозревают, что им положен дополнительный отпуск или денежная компенсация.

По разным оценкам, только от 10% до 20% работающих россиян получают компенсации за вредность, тогда как претендовать на это могут более 60%. Если бы аттестация рабочих мест проводилась с учетом существующих норм и всех 13 факторов, от уровня шума и радиации до оценки эмоциональных нагрузок, то пакет компенсаций за вредность обошелся бы работодателям в немаленькую сумму.

То, что большинство рабочих мест в России подпадает под категорию вредных, связано еще и с более жесткими по сравнению с США и Европой санитарно-гигиеническими нормами. Тем не менее и права сотрудников на здоровый офисный быт порой нарушаются самым вопиющим образом, пишет газета "Ведомости".

"Работа в помещении без естественного света – это довольно высокий уровень вредности, при котором людям полагаются все три вида существующих компенсаций: укороченная рабочая неделя в 36 часов, неделя дополнительного отпуска и надбавка к зарплате", – отмечает гендиректор Клинского института охраны и условий труда Олег Косырев. Право сотрудника на компенсацию за вредные для здоровья условия работы прописано в Трудовом кодексе. Степень вредности выявляет аттестация рабочих мест, которую компании обязаны проводить раз в пять лет.

Факторами шумового стресса являются и расположение стола рядом с шахтой лифта или каким-либо вибрирующим оборудованием, а также трамвайная линия под окном. Даже разговор нормальным голосом по телефону – это примерно 62 децибел, а для квалифицированного сотрудника, например, аналитика банка, шум свыше 60 децибел уже показатель вредности. Если же в комнате говорят несколько человек одновременно, шумовая нагрузка еще более возрастает.

Работодатель должен предоставлять сотрудникам информацию обо всех вредных факторах. "А если в карте аттестации рабочего места без окон написано, что все хорошо, то это нарушение, с которым сотрудники могут идти в суд", – отмечает эксперт.

Вопросу аттестации и опасных рабочих мест посвящен специальный блог на сайте Минздрава России. В обсуждении темы принял участие замминистра Александр Сафонов. Касаясь жалоб читателей на условия труда на предприятиях, он пишет: "Чтобы на вашем предприятии провели внеплановую проверку, нужно сообщить об этом в ближайшую инспекцию по труду или в министерство. Но закон требует официального обращения, анонимные обращения не рассматриваются. Как только вы сделаете подобный шаг, руководство предприятия – в случае если обнаружатся описанные вами нарушения – ждут большие неприятности".

СОЧИ 24

Источник: Дни.ру

---

Депутаты предложили вернуть имперский флагНазваны недобросовестные застройщики Краснодарского краяКиев выдвинул ультиматум ДонецкуВодозабор на реке Бешенка готов на 70 процентовРейтинг Обамы упал до рекордного минимумаТолоконникова защищает зеков ради пиараПод санкции США попали Сечин и КозакВ Грузии вербуют наемников для УкраиныУкраина перекрыла подачу воды в КрымДесятки тысяч армян вернутся в КрымУкраина сохраняет русский языкСаакашвили допросят по десяти деламКим Чен Ын показал младшую сестру