11 октября, пятница |
ОБЩЕСТВО | ЭКОНОМИКА | ПОЛИТИКА | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | ТУРИЗМ | СПОРТ | В МИРЕ | НЕДВИЖИМОСТЬ |
Фоторепортажи | Погода | Работа | Комментарии | Форум | Карта | Подписка | Реклама | Об агентстве |
Полицейских ждут штрафы за плохое поведение9 февраля 2016, вторник, 10:58 – СОЧИ-24 Сотрудникам правоохранительных органов придется привыкать к новым правилам несения службы. В Министерстве внутренних дел России изменили не только порядок аттестации полицейских, но и систему штрафов. Например, если сотрудник отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов, то, согласно новым правилам, он должен лишиться заработной платы. Система денежного довольствия была реформирована – теперь его размер зависит от результатов службы и поведения. Отстраненные за правонарушение полицейские автоматически остаются без премии. Кроме того, теперь вопрос о компенсации за работу в выходные дни решается непосредственным начальством служащего. Порядок аттестации сотрудников правоохранительных органов претерпел куда более значительные изменения. Теперь на любого полицейского составляется антикоррупционное досье. К пакету документов для аттестации теперь необходимо приложить справку от психолога и данные о профессиональной подготовке. Начальник полицейского должен написать мотивированный отзыв, передают "Известия". При прохождении аттестации будет учитываться и поведение сотрудника. Комиссия будет отмечать такие качества, как стремление сотрудника к полному и качественному выполнению задач, к повышению профессионального мастерства, лояльность к профессии и коллегам, приоритет служебных интересов над личными, карьерную мотивацию. Эксперты сходятся во мнении, что новые правила позитивно отразятся на эффективности труда сотрудников полиции. "Во время периодического медосмотра в диспансере, который проходит с большим количеством народа, не всегда можно выявить какое-то психопатологическое расстройство, основанное на личностных особенностях сотрудника МВД. В то время как штатный психолог МВД там с ними работает, он все это видит, собирает сведения об особенностях личности сотрудника. И если подобные данные будут приходить в комиссию по аттестации именно от штатного психолога, то будут реальные объективные сведения", – рассказал психиатр Артем Гилев из столичного психоневрологического диспансера № 13. Источник:
В МИРЕ: ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ
|
ОБЩЕСТВО | ЭКОНОМИКА | ПОЛИТИКА | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | ТУРИЗМ | СПОРТ | В МИРЕ | НЕДВИЖИМОСТЬ |
Фоторепортажи | Погода | Работа | Комментарии | Форум | Карта | Подписка | Реклама | Об агентстве |
Размещение рекламы в «СОЧИ 24» Прайс-лист, (8622) 37-62-16, info@sochi-24.ru Редакция: news@sochi-24.ru | Архивы за 2024, 2021, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009 гг. | |||
2009–2013 © Информационное агентство «СОЧИ 24» ИА «СОЧИ 24», св-во регистрации СМИ ИА № ФС 77-44763 Материалы агентства могут содержать информацию 18+ При цитировании гиперссылка на «СОЧИ 24» обязательна. | «СОЧИ 24» - это оперативные новости Сочи и аналитика, фоторепортажи, погода в Сочи, форум, работа в Сочи. |