11 октября, пятница |
ОБЩЕСТВО | ЭКОНОМИКА | ПОЛИТИКА | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | ТУРИЗМ | СПОРТ | В МИРЕ | НЕДВИЖИМОСТЬ |
Фоторепортажи | Погода | Работа | Комментарии | Форум | Карта | Подписка | Реклама | Об агентстве |
В модном доме Prada разгорелся скандал14 мая 2010, пятница, 12:23 – СОЧИ-24 Руководство итальянского модного дома Prada уволило сотрудниц, которые сочли, что их отстранили от должности за малопривлекательный внешний вид. Поэтому пострадавшие дамы подали на бывших работодателей в суд. Инцидент произошел еще в минувшем месяце, когда сотрудницу японского подразделения компании Рину Боурисс и двух ее коллег попросили освободить свои рабочие места. По словам женщин, их уволили за то, что дам сочли непривлекательными внешне, а ведь именно этому параметру в модном доме придают основное значение. При этом, как рассказали жертвы "фейс-контроля", к другим малопривлекательным сотрудницам компании относились не лучше: их в лицо называли "старыми, уродливыми, толстыми" и требовали у руководства немедленно уволить "провинившихся". После этого Боурисс и ее "коллеги по несчастью" обратились в суд. Дамы заявили, что увольнять их под таким предлогом было несправедливо, и руководство Prada проводит дискриминационную политику. Кроме того, они вовсе не согласны с подобной оценкой своей внешности. В свою очередь, представители бренда сообщили, что завышенные критерии в оценке внешнего вида сотрудниц справедливы, так как дамы работают в модной индустрии, а поэтому должны соответствовать. Как сообщает "Вести.Ru", первое судебное заседание назначено на 14 мая. "Уволить человека за то, что стал некрасивым, или на эту должность не требовались привлекательные, а в дальнейшем "потребовались" - вот это как раз и есть дискриминация. Новых работников компания может нанимать, если они ввели новые стандарты. Но увольнять старых в связи с несоответствием - это неправильно, ни одно законодательство не позволяет этого делать", - прокомментировал ситуацию российский адвокат Сергей Зарицкий, напомнив, что здесь идет речь о субъективных оценках. "Скорее всего, будет решение в пользу работников - администрация будет вынуждена повторно увольнять их, оплачивая и вынужденные прогулы, и компенсацию за увольнение, и компенсации, которые предполагаются договором при увольнении по инициативе администрации", - заключил защитник. Источник:
В МИРЕ: ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ
|
ОБЩЕСТВО | ЭКОНОМИКА | ПОЛИТИКА | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | ТУРИЗМ | СПОРТ | В МИРЕ | НЕДВИЖИМОСТЬ |
Фоторепортажи | Погода | Работа | Комментарии | Форум | Карта | Подписка | Реклама | Об агентстве |
Размещение рекламы в «СОЧИ 24» Прайс-лист, (8622) 37-62-16, info@sochi-24.ru Редакция: news@sochi-24.ru | Архивы за 2024, 2021, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009 гг. | |||
2009–2013 © Информационное агентство «СОЧИ 24» ИА «СОЧИ 24», св-во регистрации СМИ ИА № ФС 77-44763 Материалы агентства могут содержать информацию 18+ При цитировании гиперссылка на «СОЧИ 24» обязательна. | «СОЧИ 24» - это оперативные новости Сочи и аналитика, фоторепортажи, погода в Сочи, форум, работа в Сочи. |